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老子有钱:液态油相储蓄罐系统建设及应用(设备基础及围堰土建工程)招标文件1499
发布者:老子有钱电子平台} 发布时间:2020-04-11 阅读:老子有钱} 30

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为推动企业发展,了解人力资源现状,完善公司三年规划。819-20日,集团董事长郑戎、行政总监窦天明等亲临金恒公司就干部履职、团队建设、业务发展、未来规划等开展了为期两天的干部调研。共召开7场座谈会。

在座谈会上,各部门骨干立足本岗位,畅谈各自的工作体会和加入雅化后的感悟,提出了下一步的工作设想和建议。

窦总讲到:金恒加入雅化后,各项工作有了明显改进。未来要以信息化作为支撑,做好基础工作。强调:要加强人才梯队建设,实现企业可持续发展。

郑总在会上指出:金恒公司融入雅化2年半的时间,员工的思想观念发生了很大变化,各项管理都有了明显提升。她强调:当前,我国正处于百年不遇之大变局。信息化、数字化已成为时代发展趋势,只有不断提高自己、迭代自己,才能适应变化,才不会被淘汰。面对未来,各级管理人员要加强学习,成为复合型人才。工作中大家要勇于创新,敢于担当。郑总还从人力资源、市场开发、技术发展、生产组织优化、信息化等给金恒公司提出新的规划要求。

两天的座谈会让与会人员感受颇深,更加坚信雅化的明天会更好!

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