在座谈会上，各部门骨干立足本岗位，畅谈各自的工作体会和加入雅化后的感悟，提出了下一步的工作设想和建议。

窦总讲到：金恒加入雅化后，各项工作有了明显改进。未来要以信息化作为支撑，做好基础工作。强调：要加强人才梯队建设，实现企业可持续发展。

郑总在会上指出：金恒公司融入雅化2年半的时间，员工的思想观念发生了很大变化，各项管理都有了明显提升。她强调：当前，我国正处于百年不遇之大变局。信息化、数字化已成为时代发展趋势，只有不断提高自己、迭代自己，才能适应变化，才不会被淘汰。面对未来，各级管理人员要加强学习，成为复合型人才。工作中大家要勇于创新，敢于担当。郑总还从人力资源、市场开发、技术发展、生产组织优化、信息化等给金恒公司提出新的规划要求。

两天的座谈会让与会人员感受颇深，更加坚信雅化的明天会更好！